Smyslem toho, co děláme, je přinášet do ČR zajímavá témata vzdělávání. Tak, jako se nám podařilo zpracovat téma prokrastinace, tak se snažíme pro české publikum přinášet další zajímavé fenomény. Umělá inteligence, pozornost a dopamin, růstové myšlení či zpracovávat nové studie o leadershipu, prodeji a komunikaci a mnoho dalších témat.
U naší práce si zakládáme na tom, aby vše bylo podložené vědeckými výzkumy a studiemi a zároveň převoditelné do každodenní praxe účastníků.
Inspirativní keynote či kvalitní školení je kromě samotného školícího dne také záležitostí řádné přípravy předem. Při jeho domlouvání se ptáme na celou řadu zdánlivých detailů:
KONTEXT: Je vaše aktuální situace něčím specifická? Procházíte fúzí, máte za sebou období velkého růstu, vyměnil se ředitel? Znalost kontextu zvyšuje důvěryhodnost školitele a dopad školení.
ÚČASTNÍCI: Všechna témata umíme přizpůsobit složení účastníků. Růstové myšlení bude pro mistry ve výrobě podáváno trochu jinak, než matfyzákům.
PROPAGACE PŘEDEM: Zájem o školení lze zvýšit komunikací předem. Umíme pomoct s interní propagací tématu a zvýšením zvědavosti. Před každým školením posíláme krátký dotazník s otázkami, které v předstihu přivedou účastníka k propracování jeho očekávání.
FOLLOW-UP: Rozvoj nastartovaný školením lze podpořit následnou komunikací nebo setkáními. Měsíc po celodenním školení pomáhá 1-2h rozpracujícího bloku.
Společný čas má být strávený efektivně a užitečně a proto nevěříme v prefabrikovaná školení.
Jak to probíhá
Jakou formu může mít vzdělávání od GrowJOBu?
Přednáškanení omezeno 30 min - 2 hodiny
Přednáška má za cíl inspirovat, pobavit a vzdělat. Přednáška je interaktivní skrze průběžnou interakci s publikem a dotazy na závěr.
Workshop15 účastníků 3 - 8 hodin
Vybrané téma je možné probrat více do hloubky, je zde prostor pro skupinovou diskuzi v průběhu celého workshopu a závěrečnou reflexi.
Akademie15 účastníků 3-5 setkání
Série kratších workshopů s časovými rozestupy. Účastníci mají možnost vstřebat informace mezi jednotlivými tématy.
Webinářnení omezeno obvykle 1,5 hodiny
Na webinář se mohou připojit účastníci z celého světa v jeden čas a také získat záznam na 14 dní. Online umíme i pro formáty workshopu či akademie.
Osobní konzultace1-to-1 délka obvykle 1 – 1,5 hod.
Velmi efektivní rozvoj jedince, kde probíráme do hloubky jeho potřeby v celé jeho jedinečnosti.
Mezinárodní
Školíme v různých jazycích
Čeština
Angličtina
Němčina
Španělština
Francouzština
Ruština
Slovenština
Newsletter firemního vzdělávání
Newsletter pro všechny, kteří potřebují ve firmě řešit vzdělávání - aktuální studie a trendy z oblasti rozvoje zaměstnanců, nová témata vzdělávání, nástroje a doporučení na kvalitní zdroje.
Cítíte, že máte v hlavě vzorce, které vás občas brzdí? Dokáže vás rozhodit vaše selhání, drobný neúspěch či negativní zpětná vazba? A jak dlouhodobě změnit své zajeté koleje myšlení a přepnout své vnímání z negativity do větší pozitivity?
Jak zapojit nástroje umělé inteligence do svého každodenního života? Jak ze všech AI nástrojů vybrat ty, kterým má smysl se opravdu věnovat? Jak najít vhodné nástroje konkrétně pro vás? Jak můžete posilovat tzv. „růstové myšlení“ v nejistém a stále rychleji se měnícím světě? Jak AI změní trh práce a jak se na tuto revoluci co nejlépe připravit? Jaké budou klíčové dovednosti a kompetence pro úspěch v nové přicházející éře? A jak ovlivní umělá inteligence vnímání smyslu práce a života celkově?
Jak automatizovat rutinní úkoly, aby vám zbylo více času na obchodní činnosti s největší přidanou hodnotou? Jak díky AI efektivně oslovovat nové klienty, ať už pomocí e-mailu či LinkedInu? A jaké jsou nejlepší tipy na implementaci AI do obchodních procesů?
Chcete se stát pokročilým uživatelem umělé inteligence a efektivně využívat AI nástroje jako ChatGPT a Midjourney? Jaké konkrétní pracovní úkoly můžete zefektivnit a automatizovat za pomoci nejnovější verze ChatGPT? Chtěli byste se naučit co nejlépe používat nástroje jako Midjourney či DALL-E?
Máte pocit, že vás telefon, sociální sítě či jiná vyrušení okrádají o čas a pozornost? Stává se vám, že se nedokážete soustředit na práci déle než několik minut, aniž by vás něco vyrušilo? Chybí vám dlouhé bloky času na hlubokou práci a nedokážete se tak dostat do stavu flow? Máte někdy pocit, že jste po celém dni „práce“ vlastně nic podstatného neudělali? Nebo máte často FOMO (fear of missing out), když zrovna na telefonu či e-mailu dostupní nejste?
Trh práce se mění rychleji než kdy v historii. Jak se naučit v dnešní dynamické době dlouhodobě motivovat a udržet ty nejlepší lidi? Dobrý leadership je k tomu jedna z klíčových kompetencí. Ta pak vytváří důležitou konkurenční výhodu – jak pro malé týmy, tak pro velké korporace.
Znáte ten pocit, kdy přesně víte, co byste měli dělat, ale stejně to neděláte? Stává se vám, že se občas nedokážete do věcí „dokopat“? Nedaří se vám dlouhodobě udržet pozitivní návyky či omezovat své zlozvyky?
Jste často zahlceni přílišným množstvím úkolů? Je pro vás obtížné stanovovat priority? Máte více úkolů než času na jejich splnění? Máte často stres a pocit, že vám „vše hoří“?
Dáváte zpětnou vazbu, která se nesetkává s účinkem? Máte problém říkat druhým věci, které vám vadí? Zajímá vás, jak si efektivně „vyříkat věci“ na pracovišti i doma? A když jste na druhé straně, berete si někdy zpětnou vazbu až příliš osobně? Dokáže vás kritika ze strany šéfa, kolegů či dokonce přátel rozhodit či paralyzovat?
Co odhalily současné vědecké studie o spokojenosti? Díky jakým praktickým nástrojům lze spokojenost dlouhodobě zvyšovat? Jak se naučit nepodléhat skepsi, negativitě a rezignovanosti?
Jste po ránu občas doslova rozbití a máte málo energie? Potřebujete často k nastartování mysli kofein?
Anebo máte problém večer s usínáním či se v noci probouzíte?
Jak si udělat větší pořádek v hlavě za pomoci myšlenkových map? Jak dát své myšlenky správně na papír a díky tomu si je lépe uspořádat? Jaké technologie můžeme k tvorbě myšlenkových map používat? A jak vizualizace využít pro lepší plánování priorit a úkolů?
Znáte ten pocit, kdy přesně víte, co byste měli dělat, ale stejně to neděláte? Stává se vám, že se občas nedokážete do věcí „dokopat“? Nedaří se vám dlouhodobě udržet pozitivní návyky či omezovat své zlozvyky?
Potřebujete zvýšit vlastní akceschopnost? Chcete si osvojit nové produktivní návyky? Bojujete s efektivitou práce? Jak ze svého života úspěšně vymýtit nezdravé odkládání?
Jak se vypořádat se situací, kdy najednou musíme vést týmy na dálku? Lze virtuálně udržet motivaci lidí a inspirovat je k tomu, aby je práce i nadále bavila a vzájemně si pomáhali?
Máte dlouhodobě pocit stresu a nevíte, jak přesně s tím pracovat? Zajímá vás, jak uklidnit své myšlenky a reagovat na ně s odstupem a klidem? A které mindfulness metody podle vědy skutečně fungují a jak z nich vytvořit návyk, který opravdu vydrží?
Máte skvělý nápad, ale neumíte pro něj nadchnout druhé – například klienty, kolegy či šéfa? Stává se vám, že často neudržíte pozornost svého publika? Cítíte občas u prezentování stres či nervozitu, která vás brzdí? A jak své myšlenky prezentovat jednoduše a přehledně tak, aby jim každý rozuměl?
Čekají vás náročná vyjednávání v nadcházející době? Chcete na trénovat své vyjednávání v připravených modelovkách? Chcete nabrousit svou “vyjednávací sekeru” o nové techniky?
Jak se nenechat tolik rozhodit svými emocemi? Jak naopak umět emoce využívat pro lepší vztahy, rozhodování či motivaci? A jak získat více emoční vyrovnanosti a díky tomu celkovou vyšší spokojenost?
Máte ve firmě spoustu talentovaných lidí – juniorních i seniorních – ale nevíte jak jejich potenciál využít? Mají zkušenosti, které by mohli sdílet, ale chybí systém, který by jim v tom pomohl? Víte, že mentoring je nedílnou součástí růstu firmy i jednotlivce, ale tápete, jak ho nastavit a využít?
Co ví aktuální věda o důležitosti smyslu v práci? Jak v době plné nejistot posilovat vnitřní smysl a zvyšovat tak svou výkonnost? Jak smysl dlouhodobě kultivovat, nebo jak si jej opět zvědomit?